【付费资源】【010】量见·EMBA大课夸克网盘资源_网盘资源_夸克网盘资源搜索_全盘搜
- file:【必备资源】.jpg
- file:【必看,所有资料合集免费地址】.docx
- file:【直播】蒋文华:博弈论与企业管理.mp4
- file:【直播】李倩:商业竞争中的品牌策略.mp4
- file:【直播】王达峰:从专业到管理,如何让自己进阶为管理者.mp4
- file:09 阿米巴划分的五个维度.mp4
- file:11 阿米巴经营会计的区别与逻辑.mp4
- file:21 阿米巴实施方案—组织划分.mp4
- file:05 阿米巴为什么能产生高收益.mp4
- file:07 成立阿米巴必须具备什么条件.mp4
- file:19 奖金的分配原则与发放.mp4
- file:12 经营会计的七个主要工作.mp4
- file:10 如何促进阿米巴的裂变学习中.mp4
- file:16 如何建立内部交易规则.mp4
- file:06 如何学习与实施阿米巴模式.mp4
- file:01 什么是日式阿米巴经营模式.mp4
- file:14 总部费用该不该分摊 如何分摊.mp4
- file:04 中日阿米巴有哪些异同.mp4
- file:02 中式企业经典案例.mp4
- file:17 代表性直觉.mp4
- file:03 管理过程中的知觉偏差:首因效应和近因效应.mp4
- file:11 管理学五个人格维度和员工绩效的关系.mp4
- file:05 个体的优势体系.mp4
- file:13 归因理论与管理.mp4
- file:09 基本的职业素养:沟通能力.mp4
- file:02 什么是决策.mp4
- file:15 西蒙的有限理性模型.mp4
- file:04 保证做正确事的程序.mp4
- file:01 对管理的误解(1).mp4
- file:05 高效做事的方法(上).mp4
- file:02 衡量管理好坏的标准.mp4
- file:11 标杆学习:榜样的力量如何呈现.mp4
- file:02 大局思考:企业运行的内在逻辑.mp4
- file:08 道生本立:什么使我们走得更远.mp4
- file:05 历程回顾:这些年是怎么赚钱的.mp4
- file:10 目标导向:强势企业的基本要求.mp4
- file:01 民营企业面临的挑战压力.mp4
- file:06 内生困境:有哪些坏习惯很难改.mp4
- file:03 企业核心竞争力的4个表现.mp4
- file:09 企业运行内在逻辑的五步战略.mp4
- file:07 攘外安内:面对变化应有的态度.mp4
- file:16 数据时代:战略突破关键抓什么.mp4
- file:04 善问者学:支撑末来的关键因素.mp4
- file:18 组织进化三个阶段:工业组织—法治.mp4
- file:12 知止有定:产业边界—专与杂.mp4
- file:03 不断布局:小米进行资本化深挖价值.mp4
- file:04 短期破局:小米打造三个尖叫快速占领市场.mp4
- file:02 认识大局:小米发展隐性未被满足的价值.mp4
- file:05 设计终局:小米的目标是建立生态链.mp4
- file:06 盈利逻辑的改变:向战略要利润.mp4
- file:07 战略规划的本质是规划思维.mp4
- file:01 战略思维:战略解决的是持续赚钱.mp4
- file:21 大客户的四型人格分析.mp4
- file:08 大客户经理的要求与训练.mp4
- file:17 发展组织客户中的内线.mp4
- file:11 客户群体的调研策略--经济收入与地域文化影响.mp4
- file:19 老虎型性格的人有什么特质.mp4
- file:20 了解其他种类的个性特征.mp4
- file:01 企业的业务定位及营销策略学习中.mp4
- file:02 企业对自身市场地位及客户的竞争策略.mp4
- file:03 企业要遵循什么样的市场竞争规律.mp4
- file:04 企业怎样建立品牌.mp4
- file:24 七种销售工具及其适用对象学习中.mp4
- file:14 如何了解波动需求.mp4
- file:15 如何应对客户的专业化采购.mp4
- file:06 如何做好大客户营销工作.mp4
- file:07 营销工作的主体内容与大客户关系.mp4
- file:18 影响消费者决策的个人因素.mp4
- file:16 组织购买过程中的角色与影响.mp4
- file:22 组织客户市场的一般购买决策.mp4
- file:05 组织类大客户营销与关系管理的三大趋势.mp4
- file:02 互联网进入下半场.mp4
- file:07 商业模式护城河(下).mp4
- file:01 新时代VUCA泛竞争环境.mp4
- file:03 信息过剩 产品过剩.mp4
- file:03 AI未来中的EI人生.mp4
- file:11 从EQ走向EI .mp4
- file:01 genos模型认知学习中.mp4
- file:24 合拍共情建立链接,打破僵局.mp4
- file:15 价值观的最大价值.mp4
- file:23 领导者需要学会EI的能力.mp4
- file:19 情感表达与领导的情绪运用.mp4
- file:20 情感推理的五个步骤.mp4
- file:08 情感智能是什么?.mp4
- file:22 强烈情绪的控制与管理.mp4
- file:09 情绪的叠加会产生好心情和坏心情.mp4
- file:12 情绪真实存在并影响着你的行为.mp4
- file:04 人员管理中的三脉神剑.mp4
- file:02 传统的管理范式向新的管理范式的转变.mp4
- file:06 金字塔组织层级文化的迷思.mp4
- file:07 企业管理者应该具备什么样的素质结构.mp4
- file:01 人类组织的形成与变迁.mp4
- file:05 人需要被提醒甚于需要被教导.mp4
- file:03 行为科学对组织管理实践的意义.mp4
- file:03 资本动作的杠杆与支点.mp4
- file:13 改善领导方式:目标.mp4
- file:11 激活HR制度的五个方面.mp4
- file:07 领导因素分析学习中.mp4
- file:03 影响组织活力的四大要素.mp4
- file:10 重塑组织文化:聚焦工作意义.mp4
- file:05 法律专家:面对p2p爆雷,小额贷违约,受害用户该怎么办.mp4
- file:01 老板变“老赖”,85%都是因为欠债、讨债出了问题.mp4
- file:08 碰上了逃债老赖,要不回钱?.mp4
- file:07 讨债拿不回钱,到底该走报案还是起诉?.mp4
- file:04 资本的内幕:宁可借钱给分公司,千万不要借给子公司.mp4
- file:03 资本的权谋:众筹、众创模式有风险,不懂法律小心因罪入狱.mp4
- file:02 资本内幕:娃哈哈宗庆后背后的故事,资本家如何玩转金融.mp4
- file:06 众筹和p2p,触犯这两大高压线,轻则破产重则无期徒刑.mp4
- file:03 还原本性:如何思考人力资源问题.mp4
- file:02 领袖驱动时代,企业家的VPM模型.mp4
- file:12 企业家的道德和修养.mp4
- file:01 人力资源的核心问题是领导力问题.mp4
- file:05 人力资源的四个发展时期.mp4
- file:16 人力资源管理的8条圣经三.mp4
- file:10 人力资源五要素模型:文化整合.mp4
- file:13 我们的企业家缺什么.mp4
- file:08 用工作评价来确定薪酬制度.mp4
- file:04 制度:人力资源管理是管什么的.mp4
- folder:【付费资源】【010】量见·EMBA大课
- folder:11 人人成为经营者:中国式阿米巴实施指南
- folder:06 管理心理学:如何挖掘人性深处的源动力
- folder:02 管理的要义
- folder:13 中国企业战略转型与创新
- folder:07 战略规划与执行:小米的战略增长之路
- folder:09 组织类大客户销售与关系管理
- folder:03 企业如何打造商业模式的护城河
- folder:10 情感智能与领导力
- folder:04 变革环境下的卓越领导力
- folder:05 新时期的资本动作与顶层设计
- folder:12 打造组织活力,提升组织效率
- folder:01 欠债、逃债和讨债:谈谈融资的法律风险
- folder:08 战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角
分享时间 | 2024-08-25 |
---|---|
入库时间 | 2024-08-28 |
状态检测 | 有效 |
资源类型 | QUARK |
分享用户 | 电2*推2 |
资源有问题?点此举报