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• file:第1讲：【问题一】天天忙东忙西，为何效率很低.mp4
• file:第5讲：【问题五】老王不想配合，部门协作难搞.mp4
• file:第2讲：【问题二】事事亲力亲为，救火不是好事.mp4
• file:第4讲：【问题四】上级总给压力，如何转危为机.mp4
• file:0 课程介绍：业务骨干、技术大咖，不一定能成为优秀管理者..mp4
• file:第3讲：【问题三】员工各不相同，用好需要水平.mp4
• file:第7讲：【问题七】过程管理失控，结果总难达成.mp4
• file:第10讲：【问题十】团队陷入平庸，如何挑战现状.mp4
• file:第8讲：【问题八】绩效面谈没劲，问题员工咋办.mp4
• file:第9讲：【问题九】没钱怎么激励，画饼如何充饥.mp4
• file:09. 如何做好销售预测，制定合理目标.mp4
• file:07. 销售结果考核和动作考核分别怎么制定.mp4
• file:12. 如何用销售例会管理销售进度，促进目标达成.mp4
• file:14. 如何选择有能力的销售.mp4
• file:04. 如何建立不依靠于个人的全方位客户关系体系.mp4
• file:06. 如何用不同的激励手段，激发团队狼性.mp4
• file:02. 如何设计以客户为中心的业务模式.mp4
• file:00. 中小企业销售的两种模式.mp4
• file:01. 如何正确定义客户，真正做到以客户为中心.mp4
• file:05. 客户只认个人品牌，不认公司品牌怎么办.mp4
• file:03. 搭建最小化的销售系统应该从哪些维度着手.mp4
• file:16. 如何识别优秀的销售，淘汰平庸销售.mp4
• file:13. 重点销售项目如何跟进.mp4
• file:11. 如何扩大销售线索来源，做好销售线索管理.mp4
• file:10. 如何设计从线索到回款的标准销售流程.mp4
• file:08. 如何提升销售转化率.mp4
• file:12. 如何科学的定义项目目标.mp4
• file:23. 如何快速分析与解决项目中的问题.mp4
• file:19. 如何全面监控项目的健康状态.mp4
• file:04. 生命周期管理矩阵.mp4
• file:25. 七招致胜复盘与总结.mp4
• file:13. 如何将项目工作分解细化.mp4
• file:22. 如何消除瓶颈快速推进项目.mp4
• file:01. 项目管理价值观与成功原则.mp4
• file:20. 如何召开时间箱启动会议.mp4
• file:21. 如何了解并跟进每日的项目进展情况.mp4
• file:02. 项目目标和成功方程式.mp4
• file:07. 合格的项目经理是什么样子.mp4
• file:00. 序言.mp4
• file:21. 全员参与经营的阿米巴哲学.mp4
• file:16. 稻盛和夫的创新哲学.mp4
• file:01. 经济新常态下的变与不变.mp4
• file:04. 经营哲学和企业文化.mp4
• file:10. 付出不亚于任何人的努力.mp4
• file:24. 四川吉香居食品“心”的探索.mp4
• file:03. 企业经营的“道”和“术”.mp4
• file:07. “作为人，何谓正确”解读.mp4
• file:11. 京瓷哲学手册解读.mp4
• file:20. 以哲学作为战略制订的起点.mp4
• file:06.全员增效意识激发.mp4
• file:01.增效降本的总体框架.mp4
• file:06. 根因确认：为什么会出现这个问题.mp4
• file:29. 工具3：高效团队塑造的6步提问法.mp4
• file:17. 认清当下问题：4步提问帮助对方理清现状.mp4
• file:20. 主动求教：获得上级对你想法的支持.mp4
• file:11. 高效会议起点：讲事实，先说清楚问题.mp4
• file:12. 打开问题的结：为什么这个问题这么重要.mp4
• file:00. 发刊词：你真的问对问题了吗.mp4
• file:21. 多问为什么：带着好奇心提升你的洞察力.mp4
• file:25. 欣赏式探询：聚焦对方的优势而非挑战不足.mp4
• file:04. 发现问题：远比解决问题更重要.mp4
• file:09. 落实行动：如何实施行动.mp4
• file:27. 工具1：私董会，1对1沟通7步法.mp4
• file:10. 复习和巩固：提问框架6步法完整案例.mp4
• file:15. 问题爆炸法：4步提问催生高效会议.mp4
• file:03. 什么是好提问？好结果需要好问题.mp4
• file:24. 少说多听：对话不是一个人的独角戏.mp4
• file:23. 创新提问：多问怎么样，让想法落地.mp4
• file:01. 不甘平庸：找回被扼杀的提问能力.mp4
• file:05. 根问题界定：发现问题背后本质问题.mp4
• file:19. 谦逊探询，诚恳反馈：坦然面对上级的不同意见.mp4
• file:13. 不轻易问是不是：感悟开放式问题魔力.mp4
• file:08. 策略评估：选择哪个方案.mp4
• file:22. 如果……那会怎么样：激发你的想象力.mp4
• file:18. 开启思路：探索更多选择.mp4
• file:02. 提问的好处：多用问号，少用句号沟通.mp4
• file:14. 5WHY追问法：找到问题源头处.mp4
• file:26. 亲和对话｜5种方法让沟通更深入，更有效.mp4
• file:03. 反思——野蛮生长与内生困境.mp4
• file:04. 明道——战略思维的六大转变.mp4
• file:01. 溯源——核心问题与结构思考.mp4
• file:16.阿米巴实施全案（下）.mp4
• file:03.如何学习与实施阿米巴模式.mp4
• file:11.如何进行内部定价、建立交易规则.mp4
• file:04.成立阿米巴必须具备什么条件.mp4
• file:01.中国式阿米巴模式是什么.mp4
• file:02.阿米巴为什么能产生高收益.mp4
• file:08.经营会计与传统会计有什么差别.mp4
• file:07.如何促成阿米巴自我裂变.mp4
• file:06.从哪几个维度来划分阿米巴.mp4
• file:10.如何建立各巴的收支项目.mp4
• file:05.是不是每个巴都必须以利润核算.mp4
• file:07.复杂和生物态增长.mp4
• file:08.如何找到一个社会问题.mp4
• file:06.杠杆资源和边际成本.mp4
• file:10.打造生物态的团队（上）.mp4
• file:01. 引言：创始人性格因素.mp4
• file:12.动态地摸索出秘密.mp4
• file:09. 秘密就是护城河.mp4
• file:15.复杂体系不断迭代.mp4
• file:05. 价值假设与增长假设.mp4
• file:11. 连锁品牌的渠道模式过时了吗.mp4
• file:13. 新零售给品牌带来了什么变革.mp4
• file:19. 品牌成功升级、转型的诀窍.mp4
• file:01. 什么是新世代的品牌.mp4
• file:15. 品牌营销不是活动促销.mp4
• file:08. 抢占或脱离品类的品牌竞争策略.mp4
• file:09. 如何从服务与体验创造品牌情感连结.mp4
• file:20. 智慧时代的品牌经营趋势.mp4
• file:06. 怎样找到正确的品牌差异化.mp4
• file:12. 渠道还为王吗？跟你想的不一样.mp4
• file:02. 是什么决定了品牌的核心特征.mp4
• file:10. 什么状况下需要经营品牌家族.mp4
• file:07. 经营品牌时产品企划怎么做.mp4
• file:16. 解密焦虑的品牌数字化转型.mp4
• file:12.“触点”商业模式设计的六个方向.mp4
• file:11.创新和逆思维，重塑你的盈利方式.mp4
• file:03.商业模式的核心，是商业，不是模式.mp4
• file:00.发刊词：微利时代的企业，必须懂商业模式设计.mp4
• file:15.掌握5大原则，叫你的品牌做到1个亿.mp4
• file:20.谋定而后动，顶层设计决定企业生死.mp4
• file:07.怎么看一个企业商业模式的优劣.mp4
• file:19.未来经济商业趋势，你抓住了几个.mp4
• file:06.测试一下，你是哪一种“赚钱逻辑”.mp4
• file:16 .三个价值，决定企业的命运.mp4
• file:18.5个人的小公司，如何做到年赚7000万.mp4
• file:09.商业模式的创新精髓.mp4
• file:14.如何通过边缘市场，发现蓝海，实现创新.mp4
• file:17.三个标准，帮你建立最好的商业模式.mp4
• file:02.七种互联网基本商业模式.mp4
• file:13.商业模式优化的“NPC-PASS 七步法”.mp4
• file:11. 为何中国企业培养人才速度慢.mp4
• file:24. 向华为学习的精髓②：因地制宜，学以致用.mp4
• file:20. 华为激励机制最新变革——增加TUP中长期激励.mp4
• file:17. 回归本质：绩效管理的目的是什么.mp4
• file:08. 内部人才的选拔和配置.mp4
• file:10. 人才促活之退出机制.mp4
• file:05. 人才选配的标准确立.mp4
• file:03. 如何持续提高人力资本的ROI（投资回报率）.mp4
• file:04. 如何建立人才管理的系统模型.mp4
• file:15. 四大激励因素（中）.mp4
• file:21. 如何有效管理员工的“期望值”.mp4
• file:22. 如何平衡新老员工薪酬矛盾.mp4
• file:02. 如何衡量人力资本投资回报率（ROI）.mp4
• file:12. 如何培养待晋升高层的后备人员.mp4
• file:19. 案例研讨：绩效指标设计中的困惑与解决之道.mp4
• file:2. 微信红包是如何做起来的.mp4
• file:8. 荣誉感VS责任感，哪个更重要.mp4
• file:3. 产品创新之道的循环.mp4
• file:9. 内部竞争机制：赛马不赌马.mp4
• file:7. 如何设计员工成长阶梯.mp4
• file:1. 创始人对企业文化的重要性.mp4
• file:5. “摇一摇”如何日新增50万用户.mp4
• file:11. 财务思维金字塔及其关键指标.mp4
• file:06. 企业的面子和发展-利润表.mp4
• file:07. 三大报表的融会贯通.mp4
• file:09. 杜邦财务分解ROE.mp4
• file:04. 如何衡量一个企业财务杠杆的高低.mp4
• file:10. 用三大杠杆透视企业的核心竞争力.mp4
• file:03.如何正确识别员工需求.mp4
• file:05.如何对员工进行正向激励.mp4
• file:课时02：用好组织罗盘，打造组织能力.mp4
• file:课时14：敏捷网状组织架构（下）.mp4
• file:课时20：绩效目标，充分拉通（下）.mp4
• file:课时04：进化组织的底层哲学.mp4
• file:课时25：长短结合，做到有效激励.mp4
• file:课时28：人才规划，需要什么样的人.mp4
• file:课时16：绩效管理，成事达人.mp4
• file:课时08：构造同频共振的组织（上）.mp4
• file:课时03：CEO的高度，决定组织的高度.mp4
• file:课时30：人才发展，增加板凳深度.mp4
• file:课时27：人员辞职，留还是不留.mp4
• file:课时23：用游戏化的方式，做年轻人的绩效.mp4
• file:课时24：345原则，提升人效投产.mp4
• file:课时26：只有严进，才不会频出.mp4
• file:课时01：PATH持续领先，生命力源泉.mp4
• file:05. 卓越激励｜告别无效投入，做好有效激励.mp4
• file:02. 问题解析｜什么是高绩效的团队.mp4
• file:01. 自我定位｜中层干部的角色认知.mp4
• file:04. 高效沟通｜有效沟通的三个核心原则.mp4
• file:06. 股权激励｜如何正确引入股权激励.mp4
• file:07. 事情又多又难缠，怎么办.mp4
• file:01. 如何成为与时俱进的领导.mp4
• file:04. 不同的场景下，如何灵活改变领导风格.mp4
• file:04.怎样的激励不跑偏.mp4
• file:03.资源聚焦与心理稳定.mp4
• file:06.自我突破与团队创新力【完】.mp4
• file:01. 从名校提分看业绩提升.mp4
• file:14. 五维管理(一)：让你的下属来管你.mp4
• file:25. 视频教学-喂养机会，饿死问题.mp4
• file:08. 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(一).mp4
• file:20. 经营型管理突破火炉原则.mp4
• file:04. 掌握信息的人掌握权力.mp4
• file:11. 管理的核心：运用资源，达成目标(一).mp4
• file:07. 卓越的管理者必须是经营者.mp4
• file:02. 管理者的“越狱”，逃离经验的囚牢.mp4
• file:26. 活动案例教学-团队实践合作式沟通.mp4
• file:05. 权力正在转移甚至颠覆.mp4
• file:27. 高、中、基层应该承担的职责是什么.mp4
• file:29. 管理者激励人心的4大法则.mp4
• file:06. 个体正在崛起，非权力领导力.mp4
• file:01. 作为管理者你的权威从何处来.mp4
• file:30. 木桶原理：从关注短板到关注长板.mp4
• file:00. 发刊词：什么是比金钱更有效的激励？.mp4
• file:28. 管理者的重要使命：让对方变得更重要.mp4
• file:14.敏捷型供应链运作思路.mp4
• file:07.供应链管理的五大关键.mp4
• file:10.供应链战略：多、快、好、省.mp4
• file:15.用3个颜色解决你的库存管理.mp4
• file:13.供应链五大流程体系建设.mp4
• file:11.产品类型和供应链战略的匹配.mp4
• file:09.供应链诊断1.0到4.0.mp4
• file:08.你公司的供应链体系能打几分.mp4
• file:01.决胜供应链·降本增效快响应.mp4
• file:12.企业的供应链战略该怎么制定.mp4
• file:03.小米等企业是如何借鉴和改良模式的.mp4
• file:04.VUCA时代的挑战.mp4
• file:00.发刊词：为什么有的孩子，作文得分那么高？.mp4
• file:09.“多点出击”来描述，认识事物有方法.mp4
• file:16.提升文章“画面感”，助你满分开挂.mp4
• file:10.抓住“典型特点”，人物塑造有灵魂.mp4
• file:03.从“细节”到“整体”，懂得抓事物特征.mp4
• file:12.丰富“词汇信息”，让作文锦上添花.mp4
• file:05.全文切“标题”，事件中合理安排角色.mp4
• file:06.学会“列提纲”，让文章叙述有条理.mp4
• file:08.充分“调动情感”，文中有“我”才真实.mp4
• file:02.“由此及彼”找关联，让作文写够字数.mp4
• file:11.连接“文段内容”，提升你的表达技巧.mp4
• file:04.借用“想象比喻”，写物拓展也轻松.mp4
• file:01.巧用“由点及面”，快速打开写作思路.mp4
• file:15.掌握“开头套路”，第一段就能得高分.mp4
• file:13.牢记“审题3要素”，不同主题全搞定.mp4
• file:14.用对“以小见大”，中心思想更明确.mp4
• file:07.懂得“选材料”，让你行文清晰不枯燥.mp4
• file:01. 夫妻琴瑟和谐真的很难吗.mp4
• file:02. 家庭里女性的价值观有多重要.mp4
• file:05. 子女只会解题不会做人，怎么办.mp4
• file:07. 如何帮助孩子摆脱成长的迷茫感.mp4
• file:08. 如何破解“美貌+无知”的困局.mp4
• file:19.让孩子学会如何取舍.mp3
• file:06.零用钱的正确使用方法（上）.mp3
• file:12.孩子过分追求物质享乐与父母有直接关系.mp3
• file:01.财商教育第一步：请与孩子谈钱.mp3
• file:04. 财商教育的好机会.mp3
• file:03.与孩子谈钱时，你说过谎吗.mp3
• file:09.孩子做家务，该不该支付报酬.mp3
• file:10.压岁钱该怎么用.mp3
• file:08.让孩子明白“需要”与“想要”.mp3
• file:18.教孩子不卑不亢地跨阶层社交.mp3
• file:05.培养延迟满足能力，从零花钱开始.mp3
• file:21.其实有很多种工可以打.mp3
• file:11.我们的孩子为什么总要买东西呢.mp3
• file:14.节制消费：很多东西是钱买不到的.mp3
• file:13.教孩子看透消费陷阱，学会理性消费.mp3
• file:15.跟孩子聊聊我们对消费的理解.mp3
• file:16.别掉进中产阶级父母的“消费陷阱”.mp3
• file:23.参加夏令营和度假的真正意义.mp3
• file:22.孩子做义工的利与弊.mp3
• file:20.打工是提高孩子财商的加速器.mp3
• file:02.用财商教育拯救“被宠坏”的孩子.mp3
• file:17.教孩子如何看待贫与富.mp3
• file:03. 定桩法：如何记住12星座.mp4
• file:06. 思维导图的绘制方法.mp4
• file:11. 用思维导图挖掘事物根本原因.mp4
• file:10. 用思维导图提升分析归纳与计划思维.mp4
• file:05. 思维图谱工具在管理工作中的应用.mp4
• file:09. 用“4 + 3”万变模型提升表达力.mp4
• file:09. 思维导图：让你任何时候都胸有成竹.mp3
• file:10. 幼稚法：让你轻松说清大部分事情.mp3
• file:01.你真的会思考吗？还是拍脑袋的想法？.mp3
• file:11. 极端法：让你具备逆向生存的能力.mp3
• file:07. 六顶思考帽：让你不缺创意和灵感.mp3
• file:02. 一个关键原则，让你杜绝“冤大头”.mp3
• file:06. 识别关联，明明白白做每一个决策.mp3
• file:05. 关键核对，别让自己陷入繁碌的无用功.mp3
• file:03. 看清类比，会让你省下不少冤枉钱.mp3
• file:04. 学会区分，让你的人际关系减少很多误会.mp3
• file:08. 5W1H追究法：让你更有自信地当机立断.mp3
• file:12. 高效解决问题的10个思维模型.mp3
• file:04. 怎样自然地影响顾客的选择.mp4
• file:05. 如何和顾客培养良好的人际关系.mp4
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