成为HR专家的必修课夸克网盘资源_网盘资源_夸克网盘资源搜索_全盘搜

• file:课时15-【2-9】网联网+时代的HR变革与实施.mp4
• file:课时52-【必修7-1】基于价值链设计的绩效管理.mp4
• file:课时51-【6-12】基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4
• file:课时53-【必修7-2】部门年度目标与策略设计.mp4
• file:课时16-【2-10】重新定义人力资源.mp4
• file:课时25-【4-1】为啥要做任职资格体系.mp4
• file:课时10-（4月更新）求职--搞定面试.mp4
• file:课时48-【必修6-9】管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4
• file:课时17-【必修3-2】组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4
• file:课时4-【必修1-4】职业HR必修的业务基础知识.mp4
• file:课时24-【3-8】基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4
• file:课时30-【选修4-6】员工职业规划设计与辅导.mp4
• file:课时14-【必修2-8】人力资源模块逻辑关系与核心职能.mp4
• file:课时60-【必修9-1】基于运营能力提升的企业大学设计.mp4
• file:课时50-(4月更新）利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4
• file:课时20-【必修3-4】如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4
• file:课时29-【必修4-5】任职资格行为认证评审及结果应用.mp4
• file:课时41-【必修6-2】找准问题所在.mp4
• file:课时27-【必修4-3】有效进行行为标准和知识标准开发.mp4
• file:课时11-【选修2-5】如何提升组织人效.mp4
• file:课时19-【必修3-3】三步骤编写职务序列表.mp4
• folder:成为HR专家的必修课