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- file:01. 发刊词:你一定觉得财务很枯燥.mp4
- file:03. 继续入门财报.mp4
- file:04.如何留住核心人才?(原:留不住底下的人).mp4
- file:06.如何突破业绩(原:业绩太难突破了).mp4
- file:07.如何和别的部门打交道(原:跟别的部门打交道太痛苦).mp4
- file:08.职业生涯走到尽头,怎么办?(原:在这个单位,我的生涯似乎走到了尽头).mp4
- file:01.如何让上司知道我的价值?(原:很难获得上司的信任).mp4
- file:03.如何提升团队领导力?(原:手下有困难,好像不太来找我).mp4
- file:05.如何提升团队战斗力?(原:部门里的问题永远解决不完).mp4
- file:02.如何和老板的“圈内人”相处?(原:老板的亲属、朋友,哪里得罪得起).mp4
- file:曾国藩的正面与侧面.mp4
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- file:08. 词组、词组、词组——太重要.mp4
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- file:28. 练发音最错的方法是.mp4
- file:02. 学英语要建立的10个习惯.mp4
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- file:17. 掌握be verbs的核心规律,认识to be的7种形式.mp4
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- file:07. 为什么要给自己创造可理解输入的环境.mp4
- file:18. 英语状态标签词:“be”——多度含义规律.mp4
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- file:41. 你拥有准确的英语学习心态吗.mp4
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- file:02.三代创新体系介绍及代表流派.mp4
- file:12.领军人才的5项素质.mp4
- file:15.影响力:如何影响他人,提升绩效.mp4
- file:02.企业管理者的四层站位.mp4
- file:13.主动性:管理中如何做到未雨绸缪?.mp4
- file:08.战略能力:判断赛道,选对未来.mp4
- file:06.企业内部如何建立站位管控机制?.mp4
- file:04.总监层:如何执行战略,关键成果突破?.mp4
- file:20.“445模型”的4个应用的方向.mp4
- file:07.管理者必备的四项关键能力.mp4
- file:19.如何用行为面试法识别5项素质.mp4
- file:10.高效体系构建能力:提升组织运作效率.mp4
- file:11.人才队伍建设能力:4个步骤打造人才队伍.mp4
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- file:18.五项素质对应的四种人才类型.mp4
- file:05.经理层&主管层:如何做好部门运营的日常工作?.mp4
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- file:09.变革能力:打破现状,拥抱变革.mp4
- file:17.坚韧性:坚韧性是成功的基础.mp4
- file:05. “三种指标”,让你的思想跃然纸上.mp4
- file:00. 发刊词:人人都能写好职场公文.mp4
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- file:04. 逻辑清晰的“十六字结构”.mp4
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- file:07. 仪表——塑造个人的「美好形象」.mp4
- file:14. 座次礼仪与引导礼仪.mp4
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- file:02.「五感开关」的三个密码.mp4
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- file:4-1 表达感谢与道歉.mp4
- file:16-2 商务宴请,为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4
- file:5-3 办理机场手续以及换汇.mp4
- file:8-1 观光旅游和拍照.mp4
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- file:15-3 不装不端,跟外企上司和同事高效地交流.mp4
- file:12-1 电话上要学会哪些英文表达.mp4
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- file:13-1 简单实用,轻松搞定你的英语面试.mp4
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- file:36. 如何在很多牛人大咖在场的群里发表观点不怯场.mp3
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- file:34. 如何与牛人大咖进行高品质网络互动.mp3
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- file:06. 怎样反馈工作困难,更容易被老板接受.mp3
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- file:07.如何让别人听你的.mp4
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- file:04-1.补充练习.mp3
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- file:04.口齿清晰是关键.mp4
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