崔璀管理课全集夸克网盘资源_网盘资源_夸克网盘资源搜索_全盘搜

• file:1-25节掌握职业发展模型 持续推进职场进阶-王爽.mp4
• file:1-17节17 激励管理.mp4
• file:1-31节【5】问出老板的核心需求，再难的任务也能巧妙完成(下).mp4
• file:1-34节【8】老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务(下） .mp4
• file:1-40节【14】.如何得体有效的拒绝他人（上）.mp4
• file:1-29节【3】接到任务后，第一句话说什么更能成事.mp4
• file:1-23节你的优势中隐藏着职业定位的答案-封一帆.mp4
• file:1-26节【1】向上汇报，抓住重点1分钟有效沟通.mp4
• file:1-35节【9】薪资谈判的3大坑.mp4
• file:1-28节【2】向上沟通的黄金法则，赢得老板的信任和支持.mp4
• file:1-24节用写作探索自我帮你降低沟通成本高效写作-师北宸.mp4
• file:1-36节【10】一个提需求的万能公式.mp4
• file:1-38节【12】高效开会 (中).mp4
• file:1-32节【6】老板发火了，如何30秒稳住心态，高效沟通.mp4
• file:1-02节01永远不会被PUA的人.mp4
• file:1-03节02金句故事这不是一个钉子的问题.mp4
• file:1-01节先导课.mp4
• file:1-07节06无好处不说服.mp4
• file:1-28节27从业务岗升到管理岗的必修课.mp4
• file:1-22节21 从“我要完成”到“我要让下属完成”.mp4
• file:1-10节09 4个领导发火的“潜规则”（上）.mp4
• file:1-11节10管理者必踩的5个坑.mp4
• file:1-15节14 如何管理比自己年长的员工.mp4
• file:1-09节08不要在意员工看法，但一定要在意感受.mp4
• file:1-08节07你敢跟老板说我不行吗.mp4
• file:1-06节05我们为什么讨厌KPI.mp4
• file:1-24节23 人人都需要的管理术——如何借力.mp4
• file:1-23节22 那些做管理后才知道的秘密.mp4
• file:1-30节29最阻碍加薪的1个思维误区.mp4
• file:1-27节26 没有一场离职是意外，每一次都是预谋.mp4
• file:1-12节11 3个职场加分的好习惯.mp4
• file:1-26节25 为什么领导总不回你信息？.mp4
• file:1-13节12 向上管理-如何巧妙拒绝领导？.mp4
• file:1-17节16 从实习生到CEO，我做对了2点.mp4
• file:1-31节30 你有给老板画过.mp4
• file:1-05节04面试最难回答、最易掉坑的5个问题.mp4
• file:1-21节20 怎么把“批评”变成员工的“动力”？.mp4
• file:1-04节03中层管理不要当老板的传声筒，要当翻译.mp4
• file:1-29节28 借力技巧：如何给别人一个无法拒.mp4
• file:1-25节24 最好的沟通——是倾听.mp4
• file:1-14节13 不要让面试官对你做判断.mp4
• file:【14】案例课7：负责版块狭窄，该换工作吗？+跟主管关系不好.mp4
• file:【1】诊断（上）：讲透职场进阶底层逻辑，找准你的职业问题【崔.mp4
• file:【6】成事路径：用优势，找到你个性化的成功方式【崔璀】.mp4
• file:预习课2更新中.mp4
• file:【16】下一个跳板设计：看似“不可能”的公司也能跃入【王爽】.mp4
• file:【5】底层自信（下）：利用优势打造稳定的自我【崔璀】.mp4
• file:第19课：面试前准备：预判面试问题+必做的准备清单.mp4
• file:【7】案例课1：年龄焦虑的我，能做好新媒体吗？【崔璀】.mp4
• file:【12】案例课5：换个工作问题还会有，该不该换？+培训机构老.mp4
• file:【17】看透招聘信息：找到心仪且易成功的机会.mp4
• file:【13】案例课6：兴趣是否适合当工作+工作遇到瓶颈，该走还是.mp4
• file:【11】优势定位：找到适合自己的职业方向【封一帆】.mp4
• file:【8】案例课2：总是在做杂活怎么办？【崔璀】.mp4
• file:【10】案例课4：没自信，没内驱力，缺乏正反馈怎么办？【崔璀.mp4
• file:第20课：满级面试：全流程展现胜任力.mp4
• file:【18】写好简历：突出竞聘优势，让你的简历更“贵”.mp4
• file:【15】案例课8：35+，没有特别的专长，怎么设计发展路径？.mp4
• file:【3】发现优势：建立优势视角，发现你的独特优势【崔璀】.mp4
• file:17感官化表达.png
• file:001.png
• file:09开会有人闲着.png
• file:07提需求万能公式.png
• file:06区分严格管理和pua.png
• file:005-【第5课】 答疑：如何调整你的强迫性重复？.mp4
• file:006-【第6课】答疑：如何正确理解等级模式VS平等模式？.mp4
• file:013-【第13课】心理营养不够，长大会缺爱（上）.mp4
• file:012-【第12课】答疑：如何画你自己的冰山？（下）.mp4
• file:003-第3课 指责型姿态 & 讨好型姿态.mp4
• file:010-【第10课】觉察自己的五大天性的现状.mp4
• file:008-【第8课】童年创伤VS成年创伤，哪个影响更大？.mp4
• file:007-【第7课】答疑：老公和妈妈有矛盾，我该帮谁？.mp4
• file:001-第1课 为什么要探讨原生家庭.mp4
• file:002-第2课 你的原生家庭是什么相处模式？.mp4
• file:021-【第21课】答疑：走出内心黑洞 & 如何改变老公.mp4
• file:015-【第15课】无条件接纳和重视感，该如何去做？.mp4
• file:019-【第19课】怎样给自己充足的心理营养？（下）.mp4
• file:024-【第24课】如何进行一致性沟通？（下）.mp4
• file:011-第11课 逐层解读萨提亚冰山.mp4
• file:023-第23课 对错观：不要把对方摆在错的位置.mp4
• file:012-第12课 能量来自哪里？创造一些自己喜欢做的事.mp4
• file:018-第18课 内疚是弥补的动力，“对不起”却是毒药.mp4
• file:013-第13课 滋养你的生命力：用你喜欢的方式做你必须做的事.mp4
• file:025-第25课 解读冰山，学会解读他人的期待.mp4
• file:003-第3课 表扬时看的是人，批评时看的是物.mp4
• file:010-第10课 满足五层需求，自然而然地自我实现（下）.mp4
• file:007-第7课 认识萨提亚冰山：真正的成长是系统的成长.mp4
• file:016-第16课 悲伤具有社会连接功能.mp4
• file:004-第4课 对方能量状态低时，想办法让他在心里点头.mp4
• file:014-第14课 有情绪不是问题，不会表达情绪才是问题.mp4
• file:020-第20课 9010法则：你把它解读成什么，它就发生什么.mp4
• file:008-第8课 激活生命力的五朵金花.mp4
• file:027-第27课 我不掩饰我的期待，但是我允许你做不到.mp4
• file:015-第15课 读懂悲伤：悲伤背后的真正动机是什么？.mp4
• file:006-第6课 教练的六大能力是什么.mp4
• file:017-第17课 你挥之不去的自卑背后，有一份未完成的使命.mp4
• file:022-第22课 非理性信念该如何转变？.mp4
• file:002-第2课 设框提问：大脑听不懂否定词.mp4
• file:001-第1课 教练问了两个问题，让她扭转乾坤，一举夺冠.mp4
• file:005-第5课 业务主管不想做主管了，你该怎么谈.mp4
• file:021-第21课 从不同的角度，为自己找成长的理由.mp4
• file:019-第19课 内疚是为了提醒你，有些债你该还了.mp4
• file:041-第41课 学会聆听，才能学会沟通.mp4
• file:028-第28课 巨婴：当儿时的心理里营养不够时，他一生都在寻求弥补.mp4
• file:08目标力发挥（下）.mp3
• file:02行动力.mp3
• file:刘佳.mp4
• file:08.掌握欣赏事物的新视角，让改变自然发生.mp3
• file:07.把“问题”变成“福利”的终局思维.mp3
• file:06.看到因果论的局限，打开思路.mp3
• file:04.发现自己对自己限制.mp3
• file:05.打破思维的天花板，重获无限可能.mp3
• file:02. 自我认知-改变人生的第一步.mp3
• file:01. 认知思维.mp3
• file:12.每个人都带着各自的经验而来.mp3
• file:09.看清真正的问题，实现真正的改变（上）.mp3
• file:14.跳出自我，赋能他人.mp3
• file:16 带着终极疑问，走向人生的更高层级.mp3
• file:15 与更强大的力量站在一起，轻装上阵.mp3
• file:11.关系的本质是合作.mp3
• file:03.站在高处重新审视自己.mp3
• file:第19节 危机与冲突（上）丨思维1：抓住关键30秒，掌握解决冲突的主动权-.mp3
• file:第18节 提出异议（下）丨行动：如何不伤感情地提出异议，让他更乐于配合你 ？-.mp3
• file:第20节 危机与冲突（中）丨思维2：冲突解决专家西格尔的ABC平衡术-.mp3
• file:第21节 危机与冲突（下）丨行动：找到破局点，化解冲突有N条路可以走---.mp3
• file:第17节 提出异议（上）丨思维：如何当一个提反对意见的好人？--.mp3
• file:第12节 合作式拒绝（上）丨思维：90%的人都不知道，先拒绝，才能更好地合作--.mp3
• file:第10节 表达需求（上）丨思维：80%的人提需求时都会踩的三大坑.mp3
• file:第14节 金字塔原理丨精准表达，抓住重点1分钟有效沟通--.mp3
• file:第15节 生动表达（上）丨思维：为什么讲故事比讲道理更有用？-.mp3
• file:第16节 生动表达（下）丨行动：1条底层逻辑，让你的观点更“性感”--.mp3
• file:第11节 表达需求（下）丨行动：一个万能的提需求公式，帮你升职加薪-.mp3
• file:第13节 合作式拒绝（下）丨行动：比起直接说“不”，更好的拒绝方式是什么？--.mp3
• file:第09节 应对负面评价（下）丨行动：三个步骤，把批评变成机会.mp3
• file:第01节 导论丨人人都能影响，一切皆可合作.mp3
• file:第07节 有效提问（下）丨行动：找到对方的核心需求，搞定“不可能完成的任务”_IMG.pdf
• file:第06节 有效提问（上）丨思维：为什么你在老板or客户面前总觉得很被动？.mp3
• file:第02节 合作式倾听（上）丨思维：说了一堆却没用，因为你不知道这一点.mp3
• file:第05节 共情式沟通（下）丨行动：3步终结越聊越僵的恶性循环，让别人理解并支持你.mp3
• file:第03节 合作式倾听（下）丨行动：掌握“听”的技术，让你的每句话效果翻倍.mp3
• file:30 即兴表达 (上).mp4
• file:27 如何恰当有效的批评他人（下）.mp4
• file:29 生动表达（下）.mp4
• file:19.【19】如何让下属愿意听你的（上）.mp4
• file:21.【21】内向管理者的三个表达利器.mp4
• file:25 三步终结越聊越僵的恶性循环.mp4
• file:24 如何把话说到下属心里去.mp4
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• file:18 自责内耗怎么办？.mp4
• file:9 如何应对压力.mp4
• file:7 失眠怎么办 3.0.mp4
• file:17如何摆脱自卑情绪.mp4
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• file:【082】相处之道：你与那些难解的问题之间，只差这套“系统论”。.mp3
• file:【093】派遣理论：为什么你讨厌职场里拍马屁的人？.mp3
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• file:【094】看清和维护好边界，让你的关系烦恼减少90%.mp3
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