宁向东的管理学课(1)夸克网盘资源_网盘资源_夸克网盘资源搜索_全盘搜

• file:17.0810丨044讲：备份领导力丨内部的外部人.mp3
• file:17.0811丨045讲：模块复盘丨一键系统打造领导力.mp3
• file:17.0804丨040讲：中层领导力 丨 “画圆”的艺术.pdf
• file:17.0806丨复盘丨读书有时就像破案.mp3
• file:17.0719丨028讲：领导特质丨凭什么你来当“头”.mp3
• file:17.0726丨033讲：情感型领导｜选亲还是选贤.pdf
• file:17.0808丨042讲：领导权配置 丨 一个人说了算好不好？.pdf
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• file:17.0809丨043讲：谋划力丨真正的舞台在后面.mp3
• file:17.0717丨026讲：权力基础丨有了权力不一定有领导力.mp3
• file:17.0723丨复盘｜再看管理者、领导者、追随者.pdf
• file:17.0720丨029讲：领导力修炼丨演一百遍，演的就是你.mp3
• file:17.0728丨035讲：战略型领导丨致敬早年的乔布斯.mp3
• file:17.0721丨030讲：有效追随丨一 个提高影响力的极简工具.mp3
• file:17.0711丨022讲：互惠合作｜离职员工的关系网.pdf
• file:17.0626丨011讲：MBTI测试丨认识自己是一切管理的前提.mp3
• file:17.0625丨周末问答丨打幵人性与行为机制的黑箱.mp3
• file:17.0629丨014讲：情绪｜第一生产力.pdf
• file:17.0714丨025讲：导论2.0｜一键了解模块核心知识，跟上不掉队.pdf
• file:17.1014丨加餐：打开黑箱 丨 关于行为学的知识清单.pdf
• file:17.0628丨013讲：达克效应丨自视甚高与倾家荡产.mp3
• file:17.0623丨010讲：理性注入｜从根本上管理慌张.pdf
• file:17.0619丨006讲：人际关系理论｜你真的知道推搡员工的后果吗？.pdf
• file:17.0622丨009讲：冲动基因丨为什么会有人选择冒险.mp3
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• file:17.0630丨015讲：认知能量｜减少心力的流失.pdf
• file:17.0713丨024讲：管理基准｜幸福感？进取心？.pdf
• file:17.0706丨019讲：窄化效应丨离职率居高不下的原因.mp3
• file:17.0709丨问答｜书读百遍，其义自见.pdf
• file:17.0620丨007讲：认知不协调丨改变他人态度的秘诀.mp3
• file:17.0704丨017讲：愿望与能力｜了解他人的两条线索.pdf
• file:17.0705丨018讲：双因素理论｜如何管理80后、90后.pdf
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• file:17.0702丨问答丨诚惶诚恐，保持敬畏.mp3
• file:17.0703丨016讲：状态自尊丨管理他人的切入点.mp3
• file:17.0627丨012讲：人格特质丨你有却不自知的优势.mp3
• file:nxd-0607丨第7封导学信（2023更新）：《战略7力》 ｜ 如何看清长期？.mp3
• file:nxd-0601丨第5封导学信（2023更新）：《科学管理原理》 ｜ 百年管理学的“两条线索”是怎么来的？.mp3
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• file:18.0128丨学术立交桥 丨 《执行的收益》推荐序.pdf
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• file:18.0206丨172讲：如何分析一次失败的逻辑.mp3
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• file:18.0201丨169讲：序贯博弈丨如何防止连锁危机.mp3
• file:18.0129丨166讲：计划与变化四步法看危机.mp3
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• file:18.0126丨165讲：软性指标丨搞定无法衡量的服务.mp3
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• file:17.1122丨118讲：客制化 丨 商业世界发展的前方.pdf
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• file:17.1204丨126讲：成本 丨 财务、经营的基础.pdf
• file:17.1121丨117讲：关键要素丨商业的核心法则.mp3
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• file:17.1210丨加餐 丨 揭开成本和商业的秘密.pdf
• file:17.1120丨116讲：购买动机 丨 怎样融入客户.pdf
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• file:17.1123丨119讲：数字驱动丨新零售中的新职业.mp3
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• file:18.0212丨176讲：目标管理 丨 为什么节日加班不是好兆头.pdf
• file:18.0213丨177讲：人际目标春节丨请重视那些弱连接.mp3
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• file:18.0302丨190讲：跨行业对标丨让你超越边界超车.mp3
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• file:18.0518丨245讲：认知变革 K12教育引发的思考.mp3
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• file:18.0601丨255讲：逆转力 不屈服，就不会垮掉.mp3
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• file:18.0515丨242讲：变革时刻 杏仁核与前额叶之战.mp3
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• file:17.0928丨079讲：批评下属丨如何带人，不伤人.mp3
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• file:18.0316丨200讲：业绩性质丨谁的工作卓尔不群.mp3
• file:18.0319丨加餐复盘丨每天用功的你，请不要焦虑.mp3
• file:18.0315丨199讲：目标管理 丨 只知道有“SMART”还不够.pdf
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• file:18.0314丨198讲：部门业绩丨识别公司的四种中心.mp3
• file:18.0309丨195讲：业绩反思丨企业只有一种发展模式么？.mp3
• file:18.0504丨234讲：指标控制 为什么要定红线.mp3
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• file:18.0509丨238讲：打小报告也是一种控制.mp3
• file:18.0424丨226讲：控制公司与控制水温，道理是一样的.mp3
• file:18.0427丨230讲：内部控制 丨 Facebook数据泄露的背后.pdf
• file:18.0424丨227讲：控权先控人 丨 中国式控制.pdf
• file:18.0426丨228讲：控制尺度的两个维度 时间与方式.mp3
• file:18.0427丨229讲：控制本质 谁说弱者没有掌控力.mp3
• file:18.0511丨240讲：模块复盘 防止失控，拒绝僵化.mp3
• file:18.0501丨231讲：西蒙斯架构 四种杠杆手段.mp3
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• file:17.1107丨107讲：谈判核心 丨 你其实并不重要.pdf
• file:17.1108丨108讲：谈判技巧丨讲感情，不讲理性.mp3
• file:17.1113丨111讲：会议设计丨有些会议，注定失败.mp3
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• file:17.1116丨114讲：虚拟会议丨目标10倍速.mp3
• file:17.1119丨加餐复盘丨高效会议的八原则.mp3
• file:17.1029丨加餐丨企业文化复盘丨学会苦心孤诣.mp3
• file:17.1024丨097讲：仆人领导力丨感召从何而来？.mp3
• file:17.1026丨099讲：文化载体丨让公司里充满故事.mp3
• file:17.1027丨100讲：文化困境丨企业还可以这样死.mp3
• file:17.1025丨098讲：关系文化 丨 落地最软，也最硬.pdf
• file:17.1031丨102讲：沟通设计丨交流需考虑的四要素.mp3
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• file:18.0103丨148讲：四步帮你找到自己的蓝海创意.pdf
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