宁向东的管理学课(1)夸克网盘资源_网盘资源_夸克网盘资源搜索_全盘搜

• file:17.1201丨125讲：客户与品牌丨圈粉的路径.mp3
• file:17.1122丨118讲：客制化丨商业世界发展的前方.mp3
• file:17.1205丨127讲：成本结构丨其实顺丰最可怕.mp3
• file:17.1207丨129讲：穿透成本 丨 管理领域的革命.pdf
• file:17.1217丨荐文 丨 学会拒绝.pdf
• file:17.1123丨119讲：数字驱动 丨 新零售中的新职业.pdf
• file:17.1210丨加餐复盘丨关于成本的6点知识.mp3
• file:17.1211丨131讲：定价方法丨星巴克凭什么那么贵.mp3
• file:17.1124丨120讲：购后管理 丨 忠诚度从何而来.pdf
• file:17.1214丨134讲：补贴与盈利 丨 为什么会免费？.pdf
• file:17.1208丨130讲：甄别管理丨客户不都是上帝.mp3
• file:17.1212丨132讲：差异定价丨各种套路的组合拳.mp3
• file:17.1213丨133讲：保留价格丨商家的花花肠子.mp3
• file:17.1210丨加餐 丨 揭开成本和商业的秘密.pdf
• file:17.1126丨复盘 丨 理解客户的八个要点.pdf
• file:17.1130丨124讲：客户转化丨聪明人就会愿意尝试.mp3
• file:17.0717丨026讲：权力基础丨有了权力不一定有领导力.mp3
• file:17.0809丨043讲：谋划力丨真正的舞台在后面.mp3
• file:17.0719丨028讲：领导特质｜凭什么你来当“头”.pdf
• file:17.0718丨027讲：超越岗位丨深耕领导力的途径.mp3
• file:17.0724丨031讲：硬权力领导丨当重大机遇降临时.mp3
• file:17.0720丨029讲：领导力修炼丨演一百遍，演的就是你.mp3
• file:17.0807丨041讲：领导争锋 丨 为什么合伙制不长久.pdf
• file:17.0730丨复盘丨领导模式的优劣.mp3
• file:17.0721丨030讲：有效追随｜一个提高影响力的极简工具.pdf
• file:17.0808丨042讲：领导权配置丨一个人说了算好不好.mp3
• file:17.0801丨037讲：领导模式实现 丨 三步走.pdf
• file:17.0731丨036讲：权变理论 丨 学做领导的极简指南.pdf
• file:17.0810丨044讲：备份领导力 丨 内部的外部人.pdf
• file:17.0725丨032讲：能力型领导｜防止被推下山崖.pdf
• file:17.0723丨周末复盘丨再看管理者、领导者、追随者.mp3
• file:17.1112丨高效谈判的清单 丨 复盘.pdf
• file:17.1114丨112讲：会议主持丨出人头地的试金石.mp3
• file:17.1101丨103讲：乔哈里窗 丨 好东西和谁分享？.pdf
• file:17.1115丨113讲：会议发言 丨 四维讲话技术.pdf
• file:17.1031丨102讲：沟通设计 丨 交流需考虑的四要素.pdf
• file:17.1026丨加餐：如何学习我们的专栏.pdf
• file:17.1025丨098讲：关系文化丨落地最软，也最硬.mp3
• file:17.1027丨100讲：文化困境 丨 企业还可以这样死.pdf
• file:17.1105丨有效沟通的18条清单.pdf
• file:17.1116丨114讲：虚拟会议丨目标10倍速.mp3
• file:17.1109丨109讲：人性谈判丨一手 烂牌，不要放弃.mp3
• file:17.1023丨096讲：企业文化 丨 员工的心、企业的智、老板的行.pdf
• file:17.1103丨105讲：沟通技术丨如何确定讲话姿态.mp3
• file:17.1106丨106讲：谈判的本质丨究竟谈什么.mp3
• file:17.0623丨010讲：理性注入丨从根本上管理慌张.mp3
• file:17.0621丨008讲：阈下意识｜识别商场上的圈套.pdf
• file:17.1014丨加餐：打开黑箱 丨 关于行为学的知识清单.pdf
• file:17.0714丨025讲：导论2.0｜一键了解模块核心知识，跟上不掉队.pdf
• file:17.0619丨006讲：人际关系理论｜你真的知道推搡员工的后果吗？.pdf
• file:17.0625丨周末问答丨打幵人性与行为机制的黑箱.mp3
• file:17.0622丨009讲：冲动基因丨为什么会有人选择冒险.mp3
• file:17.0709丨问答｜书读百遍，其义自见.pdf
• file:17.0711丨022讲：互惠合作｜离职员工的关系网.pdf
• file:17.0626丨011讲：MBTI测试｜认识自己是一切管理的前提.pdf
• file:17.0629丨014讲：情绪｜第一生产力.pdf
• file:17.0707丨020讲：经验分享｜哈佛课间三十分钟.pdf
• file:17.0628丨013讲：达克效应丨自视甚高与倾家荡产.mp3
• file:17.0705丨018讲：双因素理论丨如何管理80后、90后.mp3
• file:17.0630丨015讲：认知能量丨减少心力的流失.mp3
• file:17.0704丨017讲：愿望与能力｜了解他人的两条线索.pdf
• file:17.0713丨024讲：管理基准丨幸福感？进取心？.mp3
• file:17.0620丨007讲：认知不协调｜改变他人态度的秘诀.pdf
• file:17.0702丨问答丨诚惶诚恐，保持敬畏.mp3
• file:17.1219丨137讲：战略架构 丨 从麻将到SWOT分析.pdf
• file:18.0103丨148讲：四步帮你找到自己的蓝海创意.pdf
• file:17.1220丨138讲：外部分析 丨 如何抓住技术趋势.pdf
• file:17.1222丨140讲：战略集团丨如何看清对手.mp3
• file:17.1226丨142讲：核心能力 丨 风浪后还能活下来.pdf
• file:18.0112丨155讲：模块复盘 丨 战略其实并不远.pdf
• file:17.1218丨136讲：塑造愿景 丨 每个人都该想的事.pdf
• file:18.0111丨154讲：核心扩张丨追求盈利性成长.mp3
• file:18.0102丨147讲：蓝海战略丨如何让你与众不同.mp3
• file:17.1231丨关于客户，请问自己这些问题.pdf
• file:18.0105丨150讲：聚焦策略 丨 房地产还是朝阳产业么？.pdf
• file:18.0109丨152讲： 三点建议帮助你打造决断力.pdf
• file:18.0108丨151讲：问题导向 丨 如何得到一个好战略.pdf
• file:18.0107丨加餐复盘丨为什么居家养老是蓝海产业.mp3
• file:17.1229丨145讲：再说SWOT 丨 一个“没用”的工具.pdf
• file:18.0316丨200讲：业绩性质 丨 谁的工作卓尔不群.pdf
• file:18.0311丨加餐复盘丨如何创造业绩指标.mp3
• file:18.0321丨203讲：评估担责 丨 不是评价，而是带人.pdf
• file:18.0312丨196讲：鱼骨图丨整合业绩体系的工具.mp3
• file:18.0309丨195讲：业绩反思丨企业只有一种发展模式么？.mp3
• file:18.0305丨191讲：投资回报 丨 什么是业绩制定的基础.pdf
• file:18.0306丨192讲：业绩分解丨毛利与费用.mp3
• file:18.0321丨202讲：评估公平 四种隐藏的心理偏见.mp3
• file:18.0308丨194讲：讲财务杠杆丨如何评估企业风险水平.mp3
• file:18.0314丨198讲：部门业绩 丨 识别公司的四种中心.pdf
• file:18.0320丨201讲：业绩规划 基层管理者摆人头的方法.mp3
• file:18.0313丨197讲：KPI体系丨组织身上的业绩外衣.mp3
• file:18.0307丨193讲：四个指标看懂资产周转率.pdf
• file:18.0325丨荐文 丨 得意时不嚣张，失意时便从容.pdf
• file:18.0315丨199讲：目标管理丨只知道有“SMART还不够.mp3
• file:17.0612丨发刊词｜你的问题，它都替你想到了.pdf
• file:18.0719丨学习攻略.pdf
• file:17.0911丨066讲：下属力第一步丨领导？行业？选什么？ 怎么选？.mp3
• file:17.0926丨077讲：前馈管理 丨 让下属听懂你的话.pdf
• file:17.0913丨068讲：学习力 丨 发展前途的分水岭.pdf
• file:17.0925丨076讲：影响行为丨给脸色的领导最没用.mp3
• file:17.0918丨071讲：训练下属丨从提议管理开始.mp3
• file:17.0919丨072讲：专有信息丨什么岗位最利于你发展.mp3
• file:17.0929丨080讲：模块复盘丨下属是最值钱的投资.mp3
• file:17.0917丨下属力重要知识点复盘.pdf
• file:17.0915丨070讲：交出结果 丨 给人打工请做好这四步.pdf
• file:17.0921丨074讲：LMX理论丨领导的人际交换奥秘.mp3
• file:17.0912丨067讲：超预期供应丨好下属行胜于言.mp3
• file:17.0914丨069讲：业绩导向丨让自 己立住的数字指标.mp3
• file:nxd-0623丨第12封导学信（2023更新）：《战略7力》 ｜ 什么是“规模经济曲线”？.mp3
• file:nxd-0526丨第3封导学信（2023更新）：“管理学之父”的现实意义是什么？.pdf
• file:nxd-0530丨第4封导学信（2023更新）：《科学管理原理》 ｜ “100年的轮回”什么意思？.mp3
• file:nxd-0612丨第9封导学信（2023更新）：为什么今天你需要“慢学习”？.mp3
• file:17.0616丨005讲：涟漪效应｜破不了的局.pdf
• file:17.0612丨001讲：管理学丨破局而出的智慧.mp3
• file:17.0618丨问答｜领导接到告状信该怎么处理？.pdf
• file:17.0613丨002讲：资源关系丨到底什么是“局”.mp3
• file:18.0406丨214讲：报酬设计 出租车为什么有起步价？.mp3
• file:18.0411丨217讲：什么是“股票认购期权”.mp3
• file:18.0419丨223讲：享乐编辑 负向激励的逻辑.mp3
• file:18.0421丨225讲：模块复盘 激励就这四句话.mp3
• file:18.0414丨220讲：总结长期激励性报酬的三种形式.mp3
• file:18.0416丨加餐复盘 比尔·盖茨的工资其实很低.mp3
• file:18.0422丨荐文 丨 你的努力，我都能看到.pdf
• file:18.0411丨218讲：复合激励 丨 报酬是个组合拳.pdf
• file:18.0331丨210讲：工作再设计 省钱的激励方式.mp3
• file:18.0418丨222讲：晋升激励 为什么有人愿意当小喽啰.mp3
• file:18.0413丨219讲：报酬封顶 为什么第二名的奖金要少很多.mp3
• file:18.0327丨206讲：动机理论 是什么在激励着你.mp3
• file:18.0517丨244讲：职业规划 个人变革的坐标.mp3
• file:18.1008丨2018诺奖解读丨知识和环境，都是力量.mp3
• file:18.0530丨253讲：架构力 丨 最高境界的竞争力.pdf
• file:18.0514丨241讲：解除抗拒 丨 变革的底层逻辑.pdf
• file:18.0608丨260讲：最后一课 丨 为你选一位伟大导师.pdf
• file:18.0525丨250讲：创新者如何对产业发起进攻.mp3
• file:18.0603丨复盘：课程结束后的安排.pdf
• file:18.0522丨247讲：变革八步 （中）丨 巧设变革愿景.pdf
• file:18.0607丨259讲：灵巧的步 丨 学习、迭代与转型.pdf
• file:18.0604丨256讲：火热的心 愿景、团队与文化.mp3
• file:18.0601丨255讲：逆转力 丨 不屈服，就不会垮掉.pdf
• file:18.0518丨245讲：认知变革 丨 K12教育引发的思考.pdf
• file:17.1004丨083讲：矩阵组织 丨 一仆二主，对谁负责.pdf
• file:17.1006丨085讲：组织互赖丨怎么看组织的水平.mp3
• file:17.1020丨095讲：模块总结 丨 百年组织演变.pdf
• file:17.1005丨084讲：管理幅度丨一个 人能管几个人.mp3
• file:17.1002丨081讲：组织的细胞 丨 什么是好工作.pdf
• file:17.1017丨092讲：功能聚合 丨 看看你的办公室合理么？.pdf
• file:17.1013丨090讲：组织变革丨做企业就是不归路.mp3
• file:17.1018丨093讲：资源聚合丨挖人都不用搬家.mp3
• file:17.1016丨091讲：流程再造 丨 跌落神坛的好理论.pdf
• file:18.0501丨232讲：信仰控制 丨 帮助别人塑造理念.pdf
• file:18.0509丨238讲：打小报告也是一种控制.pdf
• file:18.0428丨230讲：内部控制 Facebook数据泄露的背后.mp3
• file:18.0425丨227讲：控权先控人 中国式控制.mp3
• file:18.0429丨加餐复盘丨推荐你这样复习这门课.mp3
• file:18.0430丨231讲：西蒙斯架构 丨 四种杠杆手段.pdf
• file:18.0423丨226讲：控制公司与控制水温，道理是一样的.pdf
• file:18.0503丨233讲：边界控制 员工行为守则的价值.mp3
• file:18.0425丨228讲：控制尺度的两个维度 丨 时间与方式.pdf
• file:18.0506丨复盘 丨 四种控制体系缺一不可吗？.pdf
• file:17.0822丨052讲：团队默契丨心相通的办法.mp3
• file:17.0830丨058讲：冲突管理丨一个实用的极简模型.mp3
• file:17.0825丨055讲：团队边界 丨 兼顾“双重角色”.pdf
• file:17.0901丨060讲：搭便车丨团队建设的大难事.mp3
• file:17.0905丨062讲：派系的逻辑 丨 斗争与制衡.pdf
• file:17.0818丨050讲：工作特性 丨 把员工看作资产.pdf
• file:17.0906丨063讲：晋升通道 丨 良禽择木“爬梯”.pdf
• file:17.0814丨046讲：任务、锦标 丨 我们为什么需要团队？.pdf
• file:17.0904丨061讲：公司政治丨争夺资源控制权.mp3
• file:17.0816丨048讲：团队结构 丨 “猪队友”的思维方式.pdf
• file:17.0910丨最基础的管理工具.pdf
• file:17.0827丨复盘 丨 把团队成员还原成生活中的普通人.pdf
• file:17.0831丨059讲：建设性冲突 丨 人人都用得上的管理工具.pdf
• file:17.0820丨加餐复盘丨组建有效团 队的逻辑.mp3
• file:17.0903丨复盘 丨 别让冲突由“建设”变“失能”.pdf
• file:18.0227丨187讲：对标核心丨对什么？和谁对？.mp3
• file:18.0222丨184讲：跟着电影学管理丨《利益风暴》.mp3
• file:18.0302丨190讲：跨行业对标丨让你超越边界超车.mp3
• file:18.0212丨176讲：目标管理丨为什么春节加班不是好兆头.mp3
• file:18.0304丨复盘 丨 对标管理就是边学边猜.pdf
• file:18.0228丨188讲：雷达图 丨 发现差距的好工具.pdf
• file:18.0213丨177讲：人际目标 丨 请重视那些“弱连接”.pdf
• file:18.0301丨189讲：竞争标杆丨万科地产之路的启示.mp3
• file:18.0214丨178讲：回望一年，最需要管理的是时间.mp3
• file:18.0124丨163讲：战略地图的标准模板.mp3
• file:18.0117丨158讲：把预算观念变成家风.mp3
• file:18.0205丨171讲：为什么分析“失败”更重要.pdf
• file:18.0129丨166讲：计划与变化 丨 四步法看危机.pdf
• file:18.0201丨169讲：序贯博弈丨如何防止连锁危机.mp3
• file:18.0130丨167讲：危机分类模型丨预警黑天鵝.mp3
• file:18.0128丨学术立交桥 丨 《执行的收益》推荐序.pdf
• file:18.0202丨170讲：泰山摆模型 丨 如何摆脱“自欺”.pdf
• file:18.0207丨173讲：我们该如何包容失败.mp3
• file:18.0209丨175讲：模块复盘丨如何把未来写入你的计划书.mp3
• file:18.0208丨174讲：断舍离丨在未来场景建立需要视角.mp3
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