宁向东的管理学课(1)夸克网盘资源_网盘资源_夸克网盘资源搜索_全盘搜

• file:17.0929丨080讲：模块复盘丨下属是最值钱的投资.mp3
• file:17.0915丨070讲：交出结果 丨 给人打工请做好这四步.pdf
• file:17.0918丨071讲：训练下属丨从提议管理开始.mp3
• file:17.0920丨073讲：有效授权 丨 从放手到放心.pdf
• file:17.0921丨074讲：LMX理论丨领导的人际交换奥秘.mp3
• file:17.0917丨下属力重要知识点复盘.pdf
• file:17.0925丨076讲：影响行为丨给脸色的领导最没用.mp3
• file:17.0919丨072讲：专有信息丨什么岗位最利于你发展.mp3
• file:17.0911丨066讲：下属力第一步 丨 领导？行业？选什么？怎么选？.pdf
• file:17.1001丨加餐复盘丨学习就像打江山.mp3
• file:17.0924丨加餐复盘丨开掉员工的正确方法.mp3
• file:17.0913丨068讲：学习力丨发展前途的分水山令.mp3
• file:17.0922丨075讲：另类关系丨上下级恋情可行么？.mp3
• file:17.0914丨069讲：业绩导向 丨 让自己立住的数字指标.pdf
• file:17.0912丨067讲：超预期供应丨好下属行胜于言.mp3
• file:18.0511丨240讲：模块复盘 丨 防止失控，拒绝僵化.pdf
• file:18.0504丨234讲：指标控制 为什么要定红线.mp3
• file:18.0504丨235讲：交互控制 丨 压力管理下的助推.pdf
• file:18.0509丨238讲：打小报告也是一种控制.mp3
• file:18.0428丨230讲：内部控制 Facebook数据泄露的背后.mp3
• file:18.0429丨加餐复盘丨推荐你这样复习这门课.mp3
• file:18.0506丨复盘 丨 四种控制体系缺一不可吗？.pdf
• file:18.0426丨228讲：控制尺度的两个维度 时间与方式.mp3
• file:18.0423丨226讲：控制公司与控制水温，道理是一样的.pdf
• file:18.0424丨227讲：控权先控人 丨 中国式控制.pdf
• file:18.0430丨231讲：西蒙斯架构 丨 四种杠杆手段.pdf
• file:18.0513丨荐文 丨 不走捷径，就是捷径.pdf
• file:17.1224丨复盘 丨 追问：管理的技术.pdf
• file:17.1225丨141讲：资源能力 丨 什么是你的本钱.pdf
• file:17.1219丨137讲：战略架构丨从麻将到SWOT分析.mp3
• file:18.0103丨148讲：四步帮你找到自己的蓝海创意.pdf
• file:17.1222丨140讲：战略集团丨如何看清对手.mp3
• file:17.1220丨138讲：外部分析 丨 如何抓住技术趋势.pdf
• file:17.1218丨136讲：塑造愿景 丨 每个人都该想的事.pdf
• file:18.0102丨147讲：蓝海战略丨如何让你与众不同.mp3
• file:18.0112丨155讲：模块复盘丨战略其实并不远.mp3
• file:18.0101丨146讲：差异化策略 丨 马桶盖也可以不一样.pdf
• file:18.0107丨加餐复盘丨为什么居家养老是蓝海产业.mp3
• file:17.1228丨144讲：VRIO模型丨发现自己的本钱.mp3
• file:17.1229丨145讲：再说SWOT丨 — 个没用”的工具.mp3
• file:18.0104丨149讲：成本领导者 丨 不是“低成本”.pdf
• file:18.0111丨154讲：核心扩张 丨 追求盈利性成长.pdf
• file:17.1227丨143讲：组织能力日本制造凭什么崛起.mp3
• file:17.1130丨124讲：客户转化 丨 聪明人就会愿意尝试.pdf
• file:17.1214丨134讲：补贴与盈利丨为什么会免费？.mp3
• file:17.1120丨116讲：购买动机丨怎样融入客户.mp3
• file:17.1127丨121讲：客户接触点未来的店长很吃香.mp3
• file:17.1121丨117讲：关键要素 丨 商业的核心法则.pdf
• file:17.1210丨加餐 丨 揭开成本和商业的秘密.pdf
• file:17.1213丨133讲：保留价格丨商家的花花肠子.mp3
• file:17.1204丨126讲：成本 丨 财务、经营的基础.pdf
• file:17.1123丨119讲：数字驱动丨新零售中的新职业.mp3
• file:17.1201丨125讲：客户与品牌 丨 圈粉的路径.pdf
• file:17.0804丨040讲：中层领导力丨“画圆”的艺术.mp3
• file:17.0727丨034讲：团队型领导｜从阿里的老师说起.pdf
• file:17.0719丨028讲：领导特质丨凭什么你来当“头”.mp3
• file:17.0808丨042讲：领导权配置 丨 一个人说了算好不好？.pdf
• file:17.0801丨037讲：领导模式实现丨三步走.mp3
• file:17.0806丨复盘丨读书有时就像破案.mp3
• file:17.0731丨036讲：权变理论丨学做领导的极简指南.mp3
• file:17.0728丨035讲：战略型领导丨致敬早年的乔布斯.mp3
• file:17.0721丨030讲：有效追随｜一个提高影响力的极简工具.pdf
• file:17.0717丨026讲：权力基础丨有了权力不一定有领导力.mp3
• file:17.0809丨043讲：谋划力 丨 真正的舞台在后面.pdf
• file:17.0718丨027讲：超越岗位丨深耕领导力的途径.mp3
• file:18.0115丨156讲：七行表单丨好计划从今天幵始.mp3
• file:18.0209丨175讲：模块复盘丨如何把未来写入你的计划书.mp3
• file:18.0131丨168讲：蛛网逻辑丨防止错误被放大.mp3
• file:18.0201丨169讲：序贯博弈丨如何防止连锁危机.mp3
• file:18.0130丨167讲：危机分类模型丨预警黑天鵝.mp3
• file:18.0207丨173讲：我们该如何包容失败.pdf
• file:18.0211丨加餐 丨 博弈论基础.pdf
• file:18.0208丨174讲：断舍离丨在未来场景建立需要视角.mp3
• file:18.0128丨学术立交桥 丨 《执行的收益》推荐序.pdf
• file:18.0202丨170讲：泰山摆模型 丨 如何摆脱“自欺”.pdf
• file:18.0205丨171讲：为什么分析“失败更重要.mp3
• file:18.0122丨161讲：平衡计分卡丨学会看长远.mp3
• file:18.0124丨163讲：战略地图的标准模板.pdf
• file:18.0119丨160讲：创新者的计划 丨 微软去哪了.pdf
• file:18.0121丨复盘 丨 没计划性就没有前途.pdf
• file:18.0125丨164讲：计划仪表丨锁定每个人的行动.mp3
• file:17.0625丨问答｜打开人性与行为机制的黑箱.pdf
• file:17.0622丨009讲：冲动基因｜为什么会有人选择冒险.pdf
• file:17.0628丨013讲：达克效应｜自视甚高与倾家荡产.pdf
• file:17.0713丨024讲：管理基准丨幸福感？进取心？.mp3
• file:17.1014丨加餐：打开黑箱丨关于行为学的知识清单.mp3
• file:17.0704丨017讲：愿望与能力｜了解他人的两条线索.pdf
• file:17.0620丨007讲：认知不协调｜改变他人态度的秘诀.pdf
• file:17.0709丨问答丨书读百遍，其义自见.mp3
• file:17.0716丨荐文：“人”思维的优越性到底体现在哪？.pdf
• file:17.0630丨015讲：认知能量丨减少心力的流失.mp3
• file:17.0703丨016讲：状态自尊丨管理他人的切入点.mp3
• file:17.0705丨018讲：双因素理论丨如何管理80后、90后.mp3
• file:17.0621丨008讲：阈下意识丨识别商场上的圈套.mp3
• file:17.0627丨012讲：人格特质｜你有却不自知的优势.pdf
• file:17.0619丨006讲：人际关系理论丨你真的知道推搡员工的后果吗？.mp3
• file:17.0707丨020讲：经验分享丨哈佛课间三十分钟.mp3
• file:17.0712丨023讲：公平感｜领导者的内功.pdf
• file:17.0623丨010讲：理性注入丨从根本上管理慌张.mp3
• file:17.0711丨022讲：互惠合作丨离职员工的关系网.mp3
• file:17.0629丨014讲：情绪丨第一生产力.mp3
• file:17.0702丨问答｜诚惶诚恐，保持敬畏.pdf
• file:nxd-0523丨第1封导学信（2023更新）：如何准确理解“长期主义”？.mp3
• file:nxd-0609丨第8封导学信（2023更新）：《战略7力》 ｜ 为什么理解“壁垒”是理解战略力量的关键？.mp3
• file:nxd-0612丨第9封导学信（2023更新）：为什么今天你需要“慢学习”？.pdf
• file:nxd-0530丨第4封导学信（2023更新）：《科学管理原理》 ｜ “100年的轮回”什么意思？.pdf
• file:18.0319丨201讲：业绩规划 丨 基层管理者摆人头的方法.pdf
• file:18.0318丨复盘 丨 每天用功的你，请不要焦虑.pdf
• file:18.0323丨204讲：业绩反馈 领导者就像导航仪.mp3
• file:18.0309丨195讲：业绩反思 丨 企业只有一种发展模式么？.pdf
• file:18.0324丨205讲：模块复盘 整个课程的“课眼”.mp3
• file:18.0325丨荐文 丨 得意时不嚣张，失意时便从容.pdf
• file:18.0315丨199讲：目标管理 丨 只知道有“SMART”还不够.pdf
• file:18.0314丨198讲：部门业绩丨识别公司的四种中心.mp3
• file:18.0305丨191讲：投资回报丨什么是业绩制定的基础.mp3
• file:18.0313丨197讲：KPI体系丨组织身上的业绩外衣.mp3
• file:18.0316丨200讲：业绩性质丨谁的工作卓尔不群.mp3
• file:18.0321丨203讲：评估担责 丨 不是评价，而是带人.pdf
• file:18.0308丨194讲：讲财务杠杆丨如何评估企业风险水平.mp3
• file:18.0518丨245讲：认知变革 丨 K12教育引发的思考.pdf
• file:18.0521丨246讲：变革八步（上） 丨 不盲目崇拜经典.pdf
• file:18.0605丨257讲：冷静的脑 丨 在趋势中找到机会.pdf
• file:18.0515丨242讲：变革时刻 杏仁核与前额叶之战.mp3
• file:18.0531丨254讲：创业力 选对的事，做对的人.mp3
• file:18.0601丨255讲：逆转力 丨 不屈服，就不会垮掉.pdf
• file:18.0514丨241讲：解除抗拒 变革的底层逻辑.mp3
• file:18.0528丨251讲：未来职场的五种力量 自我力.mp3
• file:18.0603丨加餐复盘：课程结束后的安排.mp3
• file:18.0529丨252讲：透视力 丨 看到全貌、看清局部.pdf
• file:18.0606丨258讲：稳准的手 让战略变成执行力.mp3
• file:18.0524丨249讲：破坏性创新 为何大企业会倒掉.mp3
• file:18.0525丨250讲：创新者如何对产业发起进攻.pdf
• file:18.1008丨2018诺奖解读 丨 知识和环境，都是力量.pdf
• file:18.0516丨243讲：即战力法则 丨 跳槽的学问.pdf
• file:17.0612丨发刊词｜你的问题，它都替你想到了.pdf
• file:18.0719丨学习攻略.pdf
• file:17.0615丨004讲：识别机会窗口｜借势破局.pdf
• file:17.0614丨003讲：科学管理丨伟大的效率破局.mp3
• file:17.0618丨问答丨领导接到告状信该怎么处理？.mp3
• file:17.0613丨002讲：资源关系｜到底什么是“局”.pdf
• file:18.0409丨216讲：递延法则 丨 长期激励的核心逻辑.pdf
• file:18.0410丨217讲：什么是“股票认购期权”.pdf
• file:18.0417丨222讲：晋升激励 丨 为什么有人愿意当小喽啰.pdf
• file:18.0414丨220讲：总结长期激励性报酬的三种形式.mp3
• file:18.0411丨218讲：复合激励 丨 报酬是个组合拳.pdf
• file:18.0331丨210讲：工作再设计 省钱的激励方式.mp3
• file:18.0405丨213讲：报酬结构 观察业绩是关键.mp3
• file:18.0407丨215讲：长期激励 经理人有“隐蔽行动”怎么办.mp3
• file:18.0417丨221讲： 激励相容 财散人聚，财聚人散.mp3
• file:18.0413丨219讲：报酬封顶 为什么第二名的奖金要少很多.mp3
• file:18.0404丨212讲：激励性报酬 什么岗位的报酬要给高.mp3
• file:18.0405丨214讲：报酬设计 丨 出租车为什么有起步价？.pdf
• file:18.0226丨186讲：标杆管理丨最实用的工具.mp3
• file:18.0216丨180讲：跟着电影学管理丨《穿普拉达的女魔头》.mp3
• file:18.0214丨178讲：回望一年，最需要管理的是时间.mp3
• file:18.0227丨187讲：对标核心丨对什么？和谁对？.mp3
• file:18.0213丨177讲：人际目标 丨 请重视那些“弱连接”.pdf
• file:18.0302丨190讲：跨行业对标丨让你超越边界超车.mp3
• file:18.0220丨182讲：跟着电影学管理 丨 《反抗军》.pdf
• file:18.0301丨189讲：竞争标杆丨万科地产之路的启示.mp3
• file:18.0228丨188讲：雷达图 丨 发现差距的好工具.pdf
• file:18.0212丨176讲：目标管理丨为什么春节加班不是好兆头.mp3
• file:17.1108丨108讲：谈判技巧丨讲感情，不讲理性.mp3
• file:17.1113丨111讲：会议设计丨有些会议，注定失败.mp3
• file:17.1024丨097讲：仆人领导力 丨 感召从何而来？.pdf
• file:17.1025丨098讲：关系文化 丨 落地最软，也最硬.pdf
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• file:17.1026丨099讲：文化载体丨让公司里充满故事.mp3
• file:17.1029丨企业文化复盘 丨 学会苦心孤诣.pdf
• file:17.1030丨101讲：人际沟通丨有效交流的逻辑.mp3
• file:17.1013丨090讲：组织变革 丨 做企业就是不归路.pdf
• file:17.1010丨087讲：组织演化丨百年老店，道道难关.mp3
• file:17.1018丨093讲：资源聚合丨挖人都不用搬家.mp3
• file:17.1017丨092讲：功能聚合 丨 看看你的办公室合理么？.pdf
• file:17.1016丨091讲：流程再造丨跌落神坛的好理论.mp3
• file:17.1004丨083讲：矩阵组织丨—仆二主，对谁负责.mp3
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• file:17.1009丨086讲：组织有效性 丨 好组织是什么样的？.pdf
• file:17.0828丨056讲：信任短缺丨团队协作的杀手.mp3
• file:17.0823丨053讲：团队沟通丨交互记忆与世界咖啡馆.mp3
• file:17.0901丨060讲：搭便车丨团队建设的大难事.mp3
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• file:17.0905丨062讲：派系的逻辑 丨 斗争与制衡.pdf
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• file:17.0910丨最基础的管理工具.pdf
• folder:宁向东的管理学课(1)
• folder:05丨指导下属（共18讲）
• folder:10丨计划与变化（共24讲）
• folder:16丨加餐中